Barry Diller, voorzitter en senior uitvoerende van IAC en Expedia Group en voormalig studiobaas in Hollywood, zegt dat topmanagers en de best betaalde acteurs een salarisverlaging van 25 procent zouden moeten accepteren om het verschil tussen hun salarissen en die van de mensen aan de onderkant van de loonschaal te verkleinen.
"Er is geen vertrouwen," zei hij in een interview dat zondag werd uitgezonden op CBS' Face the Nation. "Je hebt de acteursvakbond die zegt: 'Hoe durven deze 10 mensen die deze bedrijven leiden zoveel geld verdienen en ons niet betalen?' Terwijl, als je het van de andere kant bekijkt, de top 10 acteurs meer verdienen dan de top 10 bazen. Ik zeg niet dat een van beide juist is. Eigenlijk is iedereen waarschijnlijk overbetaald aan de top." Zijn oplossing? "Het idee dat ik had, is dat zowel de studiobazen als de bestbetaalde acteurs als een gebaar van goede wil een salarisverlaging van 25 procent zouden moeten accepteren om het verschil tussen degenen die hoog betaald worden en degenen die dat niet doen te verkleinen."
Het moet snel worden opgelost
Diller betoogde ook dat zowel de schrijversstaking als de acteursstaking vóór 1 september opgelost zouden moeten worden om "verwoestende effecten" te voorkomen. De Writers Guild of America staakt sinds 2 mei en SAG-AFTRA ging vrijdag in staking nadat de onderhandelingen van elke vakbond met de Alliance of Motion Picture and Television Producers mislukten. "Wat er zal gebeuren is dat als het pas rond Kerstmis of zo wordt opgelost, er volgend jaar niet veel programma's zullen zijn voor mensen om naar te kijken," voorspelde Diller. "Dus, je zult abonnementen zien worden opgezegd, wat de inkomsten van al deze filmmaatschappijen, televisiemaatschappijen zal verminderen, met als gevolg dat er geen programma's zullen zijn. En op het moment dat de staking wordt opgelost en je weer wilt opstarten, zal er niet genoeg geld zijn. Dus dit zal daadwerkelijk verwoestende gevolgen hebben als het niet snel wordt opgelost." Dilelr vervolgde: ''De waarheid is dat Hollywood een enorme industrie is, zowel nationaal als voor de wereldwijde export. Deze omstandigheden kunnen mogelijk leiden tot een volledige ineenstorting van een hele industrie.''
AI geen gevaar
Diller ging verder met het bespreken van het onderwerp kunstmatige intelligentie (AI), wat een van de struikelblokken was voor zowel de vakbonden als de studio's in hun sindsdien vastgelopen onderhandelingen. Diller denkt dat de angst voor AI-overname ongegrond is en noemt het "overmatig gehyped". Hij ziet geen realiteit waarin AI acteurs of schrijvers vervangt. ''Ja, je kan allerlei informatie verwerken en iets produceren dat klinkt als Shakespeare, maar raad eens? Het is geen echte Shakespeare,'' betoogde hij. ''En schrijvers zullen worden ondersteund, niet vervangen. Ik geloof niet dat meeste in deze beroepsgroep in gevaar zijn door kunstmatige intelligentie.
Het reguleren van topsalarissen lijkt me helemaal geen verkeerd idee, zeker niet als dat samengaat met een verhoging van de salarissen van de rest van de crew van films. Doordat sommige films zoveel van hun budget laten opsouperen door een aantal grote sterren, blijft er weinig over om een fatsoenlijke film te maken. Het publiek wordt weliswaar aangetrokken tot een dergelijke titel (zie Red Notice) maar vervolgens ook teleurgesteld. Dit leidt tot een vicieuze cirkel, omdat studio's geen financieel risico willen lopen en denken dat met een grote acteursnaam te kunnen oplossen. Bij een (langlopende) serie kan je zelfs stellen dat de hoofdrolspelers een soort monopoliepositie hebben en daardoor absurde bedragen kunnen onderhandelen, die niet in verhouding staan tot hun prestaties, terwijl de schrijver erachter onzichtbaar blijft voor het publiek en daarmee veel zwakker staat.
Misschien kan je wel zeggen dat de topsalarissen net zozeer een probleem zijn als de onderbetaling aan de andere kant van het spectrum in de filmindustrie.
Laat die overgewaarde graaiende Hollywood acteurs maar inleveren, maar dat gaan ze nooit niet doen. Wat ze wel gaan doen is verontwaardigd zijn en zogenaamd solidair doen met de onderbetaalde medwerkers.
Reacties (14)