• 15.855 nieuwsartikelen
  • 178.554 films
  • 12.249 series
  • 34.035 seizoenen
  • 648.283 acteurs
  • 199.157 gebruikers
  • 9.381.546 stemmen
Avatar
 
banner banner

CODE: Debugging the Gender Gap (2015)

Documentaire | 80 minuten / 53 minuten (ingekorte tv-versie)
2,25 2 stemmen

Genre: Documentaire

Speelduur: 80 minuten / 53 minuten (ingekorte tv-versie)

Alternatieve titel: De Bètavrouw in Opkomst

Oorsprong: Verenigde Staten

Geregisseerd door: Robin Hauser

IMDb beoordeling: 6,1 (335)

Gesproken taal: Engels

  • On Demand:

  • Netflix Niet beschikbaar op Netflix
  • Pathé thuis Niet beschikbaar op Pathé Thuis
  • Videoland Niet beschikbaar op Videoland
  • Prime Video Niet beschikbaar op Prime Video
  • Disney+ Niet beschikbaar op Disney+
  • Google Play Niet beschikbaar op Google Play
  • meJane Niet beschikbaar op meJane

Plot CODE: Debugging the Gender Gap

De technologie-sector groeit sneller dan alle andere sectoren, maar toch zijn er weinig vrouwen in terug te vinden. Alhoewel enkele van de belangrijkste computerpioniers vrouwen waren, worden op dit moment maar 15% van de 'sofware engineer' posities in Silicon Valley ingevuld door vrouwen. Dit gebrek aan diversiteit kan verregaande consequenties hebben. Hoe is dit tekort tot stand gekomen?

Externe links

Reviews & comments


avatar

Gast

  • berichten
  • stemmen

Let op: In verband met copyright is het op MovieMeter.nl niet toegestaan om de inhoud van externe websites over te nemen, ook niet met bronvermelding. Je mag natuurlijk wel een link naar een externe pagina plaatsen, samen met je eigen beschrijving of eventueel de eerste alinea van de tekst. Je krijgt deze waarschuwing omdat het er op lijkt dat je een lange tekst hebt geplakt in je bericht.

* denotes required fields.

Let op! Je gebruikersnaam is voor iedereen zichtbaar, en kun je later niet meer aanpassen.

* denotes required fields.
zoeken in:
avatar van clubsport

clubsport

  • 3860 berichten
  • 6969 stemmen

klinkt als weer hetzelfde onzin riedeltje over vrouwen die achtergesteld zouden worden in de techno sector

waar niks van waar kan zijn want vrouwen krijgen alle mogelijkheden en soms zelfs voordelen om die richting op te gaan maar ze kiezen er simpelweg gewoon niet voor .